项目概述
工作许可（工签）允许外国人在加拿大临时工作。大多数工签为雇主指定工签，需以劳工市场影响评估（LMIA）或 LMIA 豁免类别（如跨国公司内部调派）为依据；开放工签（包括毕业工签）则允许您为几乎任何雇主工作。加拿大技术类工作经验还能为申请永久居民打开大门。凭借多年办理 LMIA 的实操经验，我们为雇员和雇主提供全程指导。
适合人群
- 已获得加拿大雇主工作邀请的专业人士和技术工人
- 通过 LMIA 或 LMIA 豁免类别聘用外籍人才的加拿大雇主
- 符合毕业工签（PGWP）申请条件的国际毕业生
- 在加拿大符合条件的国际学生或技术工人的配偶或伴侣
核心要求
- 申请雇主指定工签，需有真实的工作邀请，并获得正面 LMIA，或由雇主通过移民局雇主门户（Employer Portal）提交 LMIA 豁免的工作邀请
- 学历、工作经验、执照或语言能力符合职位要求
- 申请开放工签，需符合特定类别的条件，例如毕业工签、符合条件的配偶或伴侣，或其他公共政策
- 魁北克大多数需要 LMIA 的职位，还需取得魁北克接收证明（CAQ）
- 让签证官相信您会遵守工签条件，并在获准停留期结束时离开加拿大
- 提供生物信息，并按要求完成体检、提供无犯罪记录证明
申请流程
- 01
策略与资格评估
我们根据您的职位、雇主、家庭情况及长远移民目标，确定最合适的途径：LMIA、LMIA 豁免或开放工签。
- 02
雇主协助与 LMIA
对于雇主指定工签，我们协助雇主满足招聘要求、准备 LMIA 申请或 LMIA 豁免工作邀请，并在获批后持续做好合规管理。
- 03
准备并递交申请
我们为您整理工签申请材料，包括职位文件、资历证明及随行家属的申请，并向移民局递交。
- 04
生物信息与审理
我们指导您完成生物信息采集和体检（如需），回应签证官的补料要求，并随时更新审理进展，直至获得结果。
- 05
在加工作与移民规划
开始工作后，我们就工签延期、更换工作，以及如何利用加拿大工作经验申请 CEC 或省提名为您提供建议。
项目优势
- 在获得加拿大收入的同时，积累可用于申请永久居民的工作经验
- 跨国公司内部调派、国际协议等 LMIA 豁免途径无需申请 LMIA，可为雇主节省大量时间
- 开放工签允许您为加拿大几乎任何雇主工作
- 配偶和子女可能可以随行，部分配偶还可申请自己的开放工签
注意事项
- 雇主指定工签与特定雇主、职位和工作地点绑定——更换工作通常需要申请新的工签。
- LMIA 的工资标准、配额及地区性限制等规定变化频繁，我们会在雇主递交申请前确认最新政策。
- 自 2025 年起，配偶开放工签仅限特定类别学生和技术工人的配偶或伴侣申请，并非所有配偶都符合条件。
常见问题
什么是 LMIA？
劳工市场影响评估（LMIA）是加拿大就业与社会发展部（ESDC）作出的评估决定，确认聘用外籍劳工不会对加拿大劳动力市场造成负面影响。除符合豁免条件外，大多数雇主指定工签都需要 LMIA。
可以花钱向雇主“购买” LMIA 或工作邀请吗？
不可以。雇主不得向雇员收取 LMIA 费用或招聘费用，花钱“购买”工作邀请可能导致拒签，甚至因虚假陈述被禁止入境。我们只与真实的雇主和职位合作。
加拿大工作经验对移民有帮助吗？
有帮助。加拿大技术类工作经验可使您符合加拿大经验类（CEC）及众多省提名类别的条件，并可在快速通道（EE）中获得加分。我们在规划工签时就会把永久居民目标考虑在内。
最近审阅: 2026年10月. 本页内容仅供一般参考，不构成法律意见。移民政策变化频繁，我们会在咨询中为您确认最新要求。